エンゲージメントを高める職場づくりのポイント

財団法人 労務行政研究所が発行している人事マネジメントの専門誌「労政時報」に、舞田が「エンゲージメントを高める職場づくりのポイント　〜会社と社員が絶えず”惚れ合う”緊張感を持った関係を目指して〜」を書きました。

日本ではまだあまり馴染みの無かったエンゲージメントについて包括的な説明をし、またエンゲージメント向上に取り組む事例企業を取材してもらうことで具体的なイメージを描きました。

目次

1. なぜいま、エンゲージメントなのか
2. ポスト・リストラ症候群
3. 「コミットメント経営」の疲弊
4. 成果主義の機能不全
5. モチベーションの複線化
6. エンゲージメントとは何か
7. これからの、会社と個人との幸福な関係
8. エンゲージメントを高める施策
9. トータル・リウォード戦略
10. 「儀式と演出」によるマネジメント