H.R.ビジネスパートナーのスキルとサービス
経営のさまざまな局面で、組織のハード面である人事制度を見直すことで、変革の「仕組み」をつくります。 人事制度改革・組織体質改善・教育事業
組織のソフト面である意識や働き方を見直すことで、変革の「風土」をつくります。 異文化マネジメント・離職率低下/エンゲージメント・ホワイトカラーの生産性
各処で賞賛されたオンリーワンの教育メソッドで、変革の「志士」をつくります。 ポリシー&スタイル・教育プログラム・舞田の社外教育