雇用区分の未来と人材マネジメント

これまでの実績と著書の一部をご紹介します。

産労総合研究所が発行する人事専門誌「賃金事情」2014年11月20日号の特集「雇用の多様化と人材マネジメント」で、弊社代表の舞田が巻頭解説
「雇用区分の未来と人材マネジメント」
を書きました。

雇用の常識と非常識とが逆転した19世紀、20世紀を展望し、21世紀そして22世紀には、どのような常識と非常識との逆転がありうるのかを展望しています。

その中で、従来の身分的な「クラス・ポートフォリオ」が、新しい「プロフェッショナル・ポートフォリオ」に変わることを述べています。

主な内容