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専門家が考える将来像と提言

労政時報3844インタビュー

専門家が考える将来像と提言

当社代表の舞田のインタビューが、上場企業の人事の9割以上が購読しているマネジメント専門誌『労政時報』3844号(2013年4月26日発行)の巻頭特集
「次代の「人財」をどう獲得するか 専門家が考える将来像と提言」
に掲載されました。

内容

  1. 新卒採用は「幹部候補」を中心として質・量とも厳選化に向かう
  2. 「いました君」を上手に活かす
  3. 人材の流動を阻む「企業の高齢化」
  4. 「年齢主義」が多様な人材活用の足かせに
  5. 「全員有期雇用化」が実現できれば構造改革は可能
  6. まず目指すべきは”格差ある職務主義”による処遇の脱年齢化
  7. ドラスティックな早期選抜で、リーダー開発につながるチャレンジを促す

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