外国人留学生の採用

2008年10月に、社団法人企業研究会で、「外国人留学生の採用」について、舞田が講演しました。

当時はまだ留学生採用は例が少なく、どこで何をすれば優秀な留学生が採用できるのか、また、すぐに辞めずに定着させられるのか、熱心な質問が相次ぎました。

内容

• ニッポンの留学生
• 外国人留学生を採用する企業
• 留学生採用のマクロ分析
• 日本における外国人労働者
• 高度人材に占める外国人比率
• 厚生労働省の留学生対象の就職促進対策
• 外国人留学生が希望する企業国籍と勤務地
• 留学生に対する日本企業の意識
• 日本企業に対する留学生の意識
• 各国の学生の特徴
• 採りやすい国、採りにくい国
• 出身地による職業観の違い
• 留学生採用のプロセス
• 留学生の多い大学
• 採用ソース
• 職務記述書
• お互いのマッチングのために
• さまざまな面接
• 構造的・行動インタビュー
• コンピテンシーをみる
• 面談での注意
• 参考: 米国では違法となりうる面接質問の例
• 採用後のフォロー
• 処遇の決め方
• ビザの要件(入国管理法上のチェックポイント)
• 環境整備
• 入社後、スムーズな活用のための三要素
• 留学生や外国人社員が必ずといってよいほど聞く質問
• 外国人労働者の入社後の問題点
• キャリアパス・プランニング

 

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