働き方改革と人事制度

これまでの実績と著書の一部をご紹介します。

2015年6月に、弊社代表の舞田が、慶應義塾大学の樋口美雄教授のお招きにより、日本生産性本部が主催する大手企業の人事担当役員懇話会で「働き方改革と人事制度のあり方」と題した講演を行ないました。

1. 性別、価値観、国籍などが多様な人材を、どうマネージすればいいか?
2. 老化する組織を若返らせ活性化するためには、何をすればいいのか?
3. 事業の寿命が30年以下の時代に、40年以上働くことになる日本人のキャリアを、どう設計し確保するか?

という、日本の人事の三つの課題と、それらを解決する新しい働き方と人事制度について提言を行ないました。

「まるで今の当社を見られているように的に当たっている」等のご好評をいただきました。