ダイバーシティは誰のため?

労務行政研究所の「Web労政時報」トップ連載「HRエグゼクティブの羅針盤〜企業の未来と人事の哲学〜」第四回では、前回のダイバーシティにまつわる読者からのメールをもとにより深く哲学的な考察をしました。
そして、次回のテーマとして「高年齢者雇用」を挙げています。

内容

• 【問1】アファーマティブ・アクションは是か非か
• 　　　アファーマティブ・アクションとは
• 　　　アファーマティブ・アクションへの意見
• 　　　ダイバーシティ推進は逆差別か?
• 　　　今が「あるべき姿」でないのなら
• 　　　もう一つの見方
• 　　　「当たり前」を変えるには
• 【問2】育メンの処遇
• 　　　問題提起　休業中の経験をどう評価するのか
• 　　　多数派の意見
• 　　　少数派の意見
• 　　　子育ての意味
• 　　　企業市民の人事
• 　　　CSRとESR
• 　　　明治と未来の人事哲学
• 　多様性は誰のため?

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