エンゲージメント〜絆の経営〜

これまでの実績と著書の一部をご紹介します。

「エンゲージメント　〜絆の経営〜」(プロネッドHR塾)

2011年7月に東京国際フォーラムにて、『エンゲージメント　～「絆(きずな)」の経営』～』という講演を行わせていただきました。
お申込み開始してすぐに定員いっぱいとなってしまい、お聴きになれなかった多数の皆様、申し訳ありませんでした。

講演案内より
人と組織の絆がいまほど弱まっている時代はないのではないでしょうか。

そのために多くの企業では若手に元気がなく、閉塞感に苦しみ仕事にいま一つ乗り切れない「塩漬け社員」や、会社をできるだけ利用しようとする「ただ乗り社員」が増え、メンタルの問題やコンプライアンスの問題にまで影響が出ています。

また、職務環境がグローバル化する中で、「存在感のない日本人」がお荷物視され、軽視・無視されることも起きています。

日本人が気骨を持ち、希望と覇気に満ちて働けるようになるには、どうすればよいのでしょう？

その一つのカギが、エンゲージメントにあると思われます。

本講演では、エンゲージメントとは何かという基本的かつ根源的なテーマから、どうしたらそれが強められるのかという具体的方策までを考えます。